常時使用する労働者に出向や派遣も算入されるか of 平成22年改正労働基準法のポイント

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常時使用する労働者に出向や派遣も算入されるか

50%の割増賃金率が猶予される中小企業の「常時使用する労働者数」には、出向労働者や派遣労働者も算入されるのでしょうか。

 ここでいう「常時使用する労働者数」は、労働契約関係のある労使間に算入します。

 在籍出向者の場合は出向元・出向先双方の労働者数に算入されます。移籍出向者の場合は出向先のみの労働者数に算入されます。

 派遣労働者の場合は、労働契約関係は派遣元との間にありますので、派遣元の労働者数に算入します。

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